Welovebuzz ouvre plusieurs postes dans les métiers du digital

Welovebuzz recrute plusieurs profils expérimentés pour renforcer ses équipes et accompagner la croissance soutenue de ses activités médias et créatives.

Welovebuzz occupe aujourd’hui une place centrale dans l’univers digital grâce à un positionnement orienté vers l’information, le divertissement et l’inspiration de la jeune génération. Chaque semaine, ses contenus atteignent plus de 15 millions de personnes sur l’ensemble de ses plateformes.

Des marques internationales telles que Nike, Samsung ou P&G choisissent Welovebuzz pour diffuser leurs messages et toucher un public jeune, engagé et en quête de contenus authentiques.

L’entreprise poursuit une croissance rapide, portée par une audience en expansion et des performances commerciales solides. Dans cette dynamique, Welovebuzz investit dans le développement de ses équipes et recherche des talents passionnés, curieux et motivés pour rejoindre un environnement créatif et exigeant.

Les postes actuellement ouverts sont les suivants.

Account Manager (3 ans d’expérience minimum)

• Gérer un portefeuille clients et assurer un suivi précis des campagnes.
• Coordonner les projets avec les équipes internes et veiller au respect des délais.
• Analyser les performances, préparer les reportings et optimiser les actions menées.
• Garantir la satisfaction des annonceurs à chaque étape du processus.

Social Media Manager (3 ans d’expérience minimum)

• Piloter la gestion des plateformes sociales et assurer la publication quotidienne des contenus.
• Créer et optimiser des stratégies éditoriales adaptées aux audiences jeunes.
• Analyser les performances et ajuster les approches pour maximiser l’engagement.

Stratégic Planner (5 à 7 ans d’expérience)

• Développer des stratégies créatives basées sur des insights consommateurs pertinents.
• Accompagner les équipes créatives dans l’élaboration de campagnes impactantes.
• Contribuer aux réponses aux appels d’offres et à la construction des narratifs de marque.

Video Editor (3 à 5 ans d’expérience)

• Monter des vidéos adaptées aux différents formats digitaux.
• Assurer la cohérence visuelle des productions et optimiser les rendus finaux.

Creative Copywriter (2 ans d’expérience minimum)

• Rédiger des concepts créatifs, scripts, accroches et contenus destinés aux campagnes digitales.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes design et production.

PFE Interns (stages de fin d’études)

• Contribuer aux projets en cours selon les besoins des équipes.
• Participer aux tâches opérationnelles et créatives du département concerné.

Les candidats sélectionnés évolueront dans un environnement dynamique où la créativité, l’analyse et la capacité à innover sont essentielles. Chaque poste nécessite une forte motivation et une réelle envie de contribuer à l’évolution d’un média en pleine expansion.

Pour postuler, les candidats peuvent envoyer leur candidature via message privé sur LinkedIn