Rejoignez la RAM: plusieurs postes ouverts
Royal Air Maroc recrute sur plusieurs postes clés à Nouaceur: saisissez l’opportunité de rejoindre le fleuron national de l’aérien marocain.
Royal Air Maroc (RAM) est la compagnie aérienne nationale du Maroc et un acteur stratégique du transport aérien sur les scènes africaine, méditerranéenne et internationale. Fondée en 1957, elle est aujourd’hui membre de l’alliance mondiale Oneworld et dessert plus de 80 destinations à travers l’Afrique, l’Europe, les Amériques, le Moyen-Orient et l’Asie.
Basée à Nouaceur (Casablanca), Royal Air Maroc s’appuie sur une flotte moderne, un personnel hautement qualifié et une stratégie de développement ambitieuse, alliant innovation, digitalisation et expérience client de haut niveau. En tant qu’entreprise publique à rayonnement international, RAM offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, dynamique et évolutif, où chaque talent peut contribuer à l’excellence opérationnelle de la compagnie.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Royal Air Maroc recrute actuellement plusieurs profils pour ses bureaux de Nouaceur.
📌 Postes actuellement ouverts:
- Social Media & E-reputation Manager.
- Community & Customer Engagement Manager.
- Data Analyst.
- Business Analyst.
- QA & Compliance Specialist.
🔎 Profils recherchés:
- Formation supérieure (Bac+5) selon les spécialités.
- Expérience significative dans des environnements structurés, de préférence dans le transport, le digital ou les services.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
- Sens de l’analyse, esprit critique, rigueur et aisance relationnelle.
- Pour les profils tech/data: connaissance approfondie des outils d’analyse, visualisation et reporting.
- Pour les postes communication: excellente capacité rédactionnelle, veille stratégique, et animation de communautés.
🌍 Pourquoi rejoindre Royal Air Maroc ?
- Une entreprise de renommée mondiale.
- Un cadre de travail international, stimulant et en constante évolution.
- Des perspectives de carrière solides dans divers métiers.
- Une politique RH orientée développement des compétences.
