Nouvelles Opportunités d’Emploi chez RATP Dev
Nouvelles Opportunités d’Emploi chez RATP Dev.
Créée en 2002, RATP Dev assure l’exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays et sur 4 continents (Royaume-Uni, France, Italie, Suisse, Algérie, Maroc, Afrique du Sud, Arabie Saoudite, Qatar, Inde, Chine, Corée du Sud, Les Philippines et Etats-Unis).
RATP Dev Casablanca, filiale à 100% de RATP Dev est l’entreprise en charge de l’exploitation du réseau de transport en commun en site propre de Casablanca.
Pour accompagner ses équipes dans ses projets de développement, Ratp Dev Casablanca.
RATP Dev, raccourci de RATP Développement, est une filiale à 100 % du groupe RATP créée en 2002, avec comme objectif le développement des activités du groupe sur les marchés d’exploitation et de maintenance de réseaux de transport urbain et interurbain en dehors du réseau « historique » de la RATP en région parisienne3.
RATP Dev est présent dans 16 pays, à savoir en France, Afrique du Sud, Algérie, Arabie saoudite, Australie, Belgique, région administrative spéciale de Hong Kong en Chine, Égypte, aux États-Unis, en Italie, au Maroc, aux Philippines, au Qatar, au Royaume-Uni, en Serbie et en Suisse3.
Depuis la création de RATP Cap Île-de-France en 2021, RATP Dev ne gère, en principe, plus d’activités au sein de la région Île-de-France, mais des exceptions persistent.
Nouvelles Opportunités d’Emploi chez RATP Dev
RATP Dev propose des opportunités passionnantes dans le secteur du transport collectif, axé sur l’innovation, la sécurité et la satisfaction des usagers. Les postes à pourvoir s’adressent à des talents motivés, prêts à relever des défis techniques et opérationnels au sein d’un environnement dynamique.
PFE – Projet ASSET ISO 55001 (Stage)
📍 Lieu: Casablanca
📄 Type: Stage PFE
📅 Durée: à définir
🎓 Niveau: Bac+3 technique ou logistique
Objectifs:
- Initier la démarche ISO 55001 (Asset Management).
- Élaborer une base de données des actifs.
- Réaliser un inventaire et une classification des biens.
- Contribuer à la mise à niveau de la GMAO.
Compétences recherchées:
- Méthodologie de gestion des actifs.
- Sens de l’analyse, rigueur et organisation.
- Bonne capacité d’adaptation à un environnement industriel.
Contrôleur de Gestion (CDI)
📍 Lieu: Casablanca
📄 Type: CDI – Premier emploi accepté
🎓 Profil: Bac+5 en finance ou contrôle de gestion
🗓️ Expérience: 2 ans minimum
Responsabilités:
- Suivi et justification des dépenses (entretien, marketing, renouvellement).
- Bouclage mensuel du stock et valorisation comptable.
- Suivi des investissements et écarts par rapport aux prévisionnels.
- Élaboration du P&L, balance sheet, reporting budgétaire.
- Mise en place de tableaux de bord et processus forecast.
Compétences clés:
- Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes).
- Connaissance de Sage X3 et SAP BFC est un atout.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et respecter les délais.
Manager des Systèmes Métier (CDI)
📍 Lieu: Casablanca
📄 Type: CDI – Cadre
🎓 Profil: Bac+5 en SI, télécoms, informatique ou équivalent
🗓️ Expérience: minimum 5 ans
Missions principales:
- Piloter les systèmes critiques: billettique, SAEIV, GTC, fibre optique, télécoms.
- Superviser la maintenance préventive et corrective.
- Assurer la cybersécurité, performance et conformité des systèmes.
- Proposer des évolutions technologiques et piloter les projets SI.
- Gérer les contrats fournisseurs, appels d’offres, et budget.
- Former et assister les utilisateurs internes.
Compétences techniques:
- Réseaux, supervision, architecture IT.
- Bonne gestion des projets SI.
- Fortes capacités de communication et coordination.
