L’EMSI Casablanca renforce son équipe pédagogique et support

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EMSI Emploi Recrutement — L’EMSI Rabat recrute des enseignants-chercheurs

L’École Marocaine des Sciences de l’Ingénieur (EMSI), implantée à Casablanca, continue de se démarquer comme un acteur clé de la formation d’ingénieurs hautement qualifiés au Maroc. Forte de plus de 35 ans d’expertise dans l’enseignement supérieur, l’EMSI recrute actuellement plusieurs profils pour accompagner son développement et renforcer son engagement en faveur de l’excellence académique, de la recherche et de l’innovation.

Depuis sa création en 1986, l’établissement s’est illustré par sa capacité à former des ingénieurs immédiatement opérationnels, grâce à une pédagogie axée sur les besoins du marché de l’emploi et à une stratégie d’ouverture internationale. Intégrée au réseau Honoris United Universities, première alliance panafricaine d’enseignement supérieur privé, l’EMSI promeut l’agilité, l’intelligence collaborative et la mobilité comme leviers de transformation.

Afin de soutenir sa mission d’encadrement pédagogique, administratif et technique, l’EMSI Casablanca recrute pour les postes suivants:

Surveillant général (H/F)

Assurer la discipline et le respect du règlement intérieur au sein de l’établissement.
Veiller à la sécurité des élèves et à la bonne tenue des locaux.
Collaborer avec la direction pédagogique pour le suivi des étudiants.

Secrétaire (H/F)

Gérer l’accueil, les appels téléphoniques et les courriers.
Assurer la rédaction, la mise en forme et le classement des documents administratifs.
Soutenir les différents services dans leurs besoins quotidiens.

Assistante scolarité (H/F)

Assurer la gestion des dossiers étudiants, des inscriptions et du suivi académique.
Interagir avec les étudiants pour les informer et les orienter.
Participer à l’organisation des examens et à la préparation des relevés de notes.

Responsable technique (H/F)

Superviser les opérations techniques et la maintenance des infrastructures.
Coordonner les équipes techniques et veiller à la conformité des installations.
Proposer des améliorations pour optimiser la gestion technique des sites.

Technicien IT (H/F)

Installer, configurer et maintenir le matériel informatique et les réseaux.
Assurer le support technique aux utilisateurs et résoudre les incidents.
Participer à l’évolution de l’infrastructure digitale de l’école.

Chargée de recouvrement (H/F)

Gérer les relances clients et le suivi des impayés.
Assurer le reporting régulier sur les comptes débiteurs.
Collaborer avec le service comptabilité pour garantir l’équilibre financier.

Infirmière (H/F)

Assurer les soins de premiers secours et le suivi médical des étudiants et du personnel.
Sensibiliser à la prévention des risques sanitaires au sein de l’établissement.
Collaborer avec les structures médicales en cas de besoin.

Ces postes s’adressent à des candidats:

Motivés, organisés et rigoureux dans leur travail.
Dotés d’une bonne capacité d’adaptation et de communication.
Expérimentés dans leur domaine ou fortement intéressés par le secteur de l’enseignement supérieur.