Emploi public 2025: Opportunité en Ressources Humaines chez AREP-RSK
Recrutement de Cadres Chargés des Ressources Humaines – Agence Régionale d’Exécution des Projets de la Région Rabat-Salé-Kénitra (AREP-RSK).
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’Agence Régionale d’Exécution des Projets de la Région Rabat-Salé-Kénitra (AREP-RSK) recrute deux (2) Cadres Chargés des Ressources Humaines pour des postes contractuels.
Missions et responsabilités du poste:
- Gérer les actions administratives relatives aux ressources humaines.
- Assurer le suivi des actes de gestion de carrière: recrutement, titularisation, avancement, allocation et indemnités diverses.
- Contribuer au développement des ressources humaines de l’Agence.
- Assister et conseiller les départements de l’AREP-RSK en matière de gestion administrative RH.
- Mettre en place des procédures de collecte et d’analyse des informations RH.
- Recenser et analyser les besoins en formation et participer à l’ingénierie de formation.
- Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).
- Élaborer et actualiser les descriptifs de poste.
- Assurer la gestion des recrutements et intégration des nouvelles recrues.
- Développer la communication interne liée aux RH.
- Gérer les moyens généraux et l’approvisionnement des équipements de l’Agence.
- Superviser les prestations de gardiennage et de nettoyage.
- Suivre la gestion du parc automobile (achat, location, entretien, consommation de carburant).
Rattachement hiérarchique: Ce poste est directement rattaché au Chef de Département Ressources Humaines, Affaires Juridiques et Moyens Généraux.
Profil recherché:
- Bac+5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent reconnu par l’État.
- Expérience de minimum 1 an après l’obtention du diplôme dans le domaine des RH (les stages ne sont pas pris en considération).
- Expérience en gestion des moyens généraux souhaitée.
- Connaissance approfondie des processus RH et du cadre réglementaire.
- Excellentes compétences en analyse et résolution de problèmes.
- Aisance en communication orale et écrite.
- Sens de l’éthique et respect des normes déontologiques.
- Esprit d’équipe, dynamisme et proactivité.
- Capacité d’écoute active et forte disponibilité.
Conditions de participation:
Le concours est ouvert aux candidats de nationalité marocaine remplissant les conditions suivantes:
- Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent reconnu par l’État.
- Expérience professionnelle d’au moins 1 an après l’obtention du diplôme.
Pièces à fournir pour la candidature:
- Lettre de motivation précisant le poste souhaité.
- CV détaillé et actualisé.
- Copies du diplôme et de la CIN.
- Attestation(s) justifiant l’expérience professionnelle avec les dates précises de début et de fin (toute attestation incomplète ne sera pas prise en compte).
Dépôt des candidatures: Les candidatures doivent être déposées exclusivement sur le portail officiel: www.emploi-public.ma
Date limite de dépôt: 11 mars 2025 à 16h30.
Tout dossier incomplet ou ne répondant pas aux critères sera automatiquement rejeté. Seules les candidatures déposées via le portail officiel seront traitées.
Pourquoi rejoindre l’AREP-RSK ?
L’Agence Régionale d’Exécution des Projets joue un rôle stratégique dans le développement régional, en pilotant des projets d’infrastructure, d’urbanisme et de développement économique. Rejoindre l’AREP-RSK, c’est intégrer une organisation engagée dans l’excellence de la gestion publique et le renforcement des compétences territoriales.
