Carrefour Maroc recrute des Contrôleurs de Gestion
Carrefour Maroc recrute des Contrôleurs de Gestion
Fondé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, grâce à la signature d’un contrat de franchise avec le groupe Carrefour et à l’accès à sa centrale d’achats, l’optimisation et la diversification des achats ont été réalisées. Elle est le premier distributeur multiformat au Maroc à travers l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format super cash Atacadao
Carrefour Maroc recrute des Contrôleurs de Gestion
Affecté au magasin, votre rôle est de garantir la fiabilité et l’exhaustivité de l’information de gestion nécessaire au pilotage de l’activité par l’adhésion et l’implication du magasin dans la mise en oeuvre des moyens et actions d’optimisation des activités.
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Contrôler quotidiennement les mouvements entre PF et le magasin
- S’assurer de la quadrature des mouvements de stock (expéditions/Retour/Transfert)
- Suivre les réalisations des inventaires tournants selon planning et s’assurer de leurs basculements dans les délais.
- Suivre l’évolution de la couverture de stock
- Analyser l’évolution des écarts inventaires par site et par structure
Profil :
De formation Bac+5/Master en Audit & Contrôle de gestion, vous justifiez d’une première expérience de 5 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à Obtenir et collecter toute information utile et la traduire en éléments financiers
- Capacité à anticiper les dérives et déterminer les zones d’optimisation
- Capacité à produire des documents de synthèse et les analyser
- Capacité à apporter un appui technique(conseil en gestion, études de X coûts, …) sur la réalisation d’économies
Orientation résultats, Capacité d’analyse & de synthèse et Travail en équipe, sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
« Label’vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label’vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
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