Bank Al Yousr ouvre 10 postes à saisir dès maintenant
Bank Al Yousr recrute dix profils afin de renforcer ses équipes siège et réseau.
Banque participative universelle née du partenariat entre la Banque Centrale Populaire et le groupe saoudien Guidance, Bank Al Yousr développe une offre complète de produits et services conformes aux principes participatifs, tout en s’appuyant sur un capital humain compétent et engagé. L’établissement poursuit sa croissance en ouvrant plusieurs opportunités de carrière à Casablanca.
Cadre financier – Fiscaliste
Ce poste s’adresse à un profil confirmé capable d’assurer les travaux fiscaux et comptables de la banque.
- Analyser les impacts fiscaux des opérations et veiller au respect des obligations réglementaires.
- Préparer les déclarations et assurer la conformité fiscale.
- Contribuer aux travaux comptables liés à la fiscalité.
- Assurer la veille réglementaire sur les évolutions fiscales.
Profil attendu:
- Bac+5 en finance ou fiscalité avec trois à cinq ans d’expérience.
- Maîtrise des normes fiscales et comptables.
- Rigueur et capacité d’analyse.
Web marketer
Le poste vise à renforcer la visibilité digitale de la banque et à structurer sa présence en ligne.
- Développer et mettre en œuvre la stratégie digitale.
- Piloter le contenu des campagnes web.
- Analyser la performance et optimiser la visibilité.
- Contribuer à l’amélioration de l’image digitale de la banque.
Profil attendu:
- Bac+5 en marketing digital ou équivalent.
- Trois à cinq ans d’expérience dans le digital.
- Maîtrise des outils analytiques et des leviers web.
Chargé de développement RH
Le poste couvre les activités recrutement et formation.
- Gérer les recrutements du recueil de besoin à l’intégration.
- Participer au plan de formation et suivre sa mise en œuvre.
- Contribuer au développement RH et à l’administration liée aux process internes.
Profil attendu:
- Bac+5 en ressources humaines.
- Trois à cinq ans d’expérience.
- Organisation, sens du service et communication efficace.
Chargé d’affaires entreprises / Corporate (2 postes)
Le poste vise à développer le portefeuille Entreprises et conseiller la clientèle corporate.
- Développer et fidéliser un portefeuille entreprises.
- Présenter les solutions participatives adaptées.
- Atteindre les objectifs fixés par la direction.
- Assurer le suivi des opérations et la satisfaction clients.
Profil attendu:
- Bac+5 en finance, gestion ou équivalent.
- Cinq à dix ans d’expérience en corporate banking.
- Maîtrise de la relation client et du développement commercial.
Stagiaire PFE AMOA / Organisation
Ce stage s’adresse à un profil intéressé par l’analyse fonctionnelle et l’accompagnement au changement.
- Participer à l’analyse des besoins utilisateurs.
- Contribuer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels.
- Suivre l’avancement des projets organisationnels.
Profil attendu:
- Bac+5 en systèmes d’information, organisation ou équivalent.
- Capacité d’analyse et d’organisation.
Contrôleur permanent
Le poste consiste à assurer les contrôles et contribuer à la maîtrise des risques.
- Réaliser les contrôles sur le réseau et les entités siège.
- Analyser les anomalies et proposer des actions de correction.
- Participer à la régularisation des écarts détectés.
- Contribuer au renforcement du contrôle interne.
Profil attendu:
- Bac+5 en audit, finance ou équivalent.
- Trois à cinq ans d’expérience.
- Sens du détail et maîtrise des risques opérationnels.
Conseiller commercial senior PRO TPME
Ce poste concerne le développement commercial auprès des professionnels et TPME.
- Accueillir et conseiller les clients.
- Développer le portefeuille PRO et TPME.
- Accompagner les clients dans leurs produits participatifs.
- Contribuer à la performance commerciale de l’agence.
Profil attendu:
- Bac+5 avec cinq à dix ans d’expérience en relation PRO.
- Orientation client et forte capacité commerciale.
Auditeur interne senior
Le poste couvre la réalisation des missions d’audit interne et le suivi des recommandations.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan d’audit.
- Réaliser les missions dans les différentes entités.
- Identifier les risques et proposer des améliorations.
- Assurer la rédaction des rapports d’audit.
Profil attendu:
- Bac+5 en audit ou finance.
- Cinq à dix ans d’expérience en audit interne bancaire.
Juriste
Le poste consiste à sécuriser les opérations juridiques de la banque.
- Assister le réseau et les directions sur les questions juridiques.
- Rédiger et valider les documents engageant la responsabilité de la banque.
- Suivre les dossiers juridiques et assurer leur conformité.
Profil attendu:
- Bac+5 en droit.
- Trois à cinq ans d’expérience.
- Capacité de rédaction et analyse juridique précise.
