5 offres d’emploi et stage à saisir à l’Hôpital Cheikh Zaïd

L’Hôpital Cheikh Zaïd recrute plusieurs profils à Rabat, dans le cadre du renforcement de ses équipes administratives, informatiques et qualité. Les postes s’adressent à des profils qualifiés ainsi qu’à des jeunes talents souhaitant évoluer dans un environnement hospitalier structuré et exigeant.

Établissement hospitalier de référence au Maroc, l’Hôpital Cheikh Zaïd assure des missions de soins, d’enseignement et de recherche médicale. Il s’appuie sur une organisation pluridisciplinaire, des standards élevés de qualité et une volonté constante d’amélioration des services offerts aux patients. Dans cette dynamique, l’hôpital renforce ses équipes supports afin d’accompagner le développement de ses activités et l’optimisation de ses processus internes.

Poste 1: Gestionnaire Administratif(ve) / Cadre Administratif(ve).

Le poste est basé à Rabat et s’adresse à des profils Bac+5 en gestion ou administration.

Les missions confiées comprennent:

• Assurer la gestion administrative des dossiers internes.
• Préparer, organiser et suivre les rapports, tableaux de bord et documents administratifs.
• Gérer la circulation de l’information entre les différents services.
• Participer à la coordination des réunions et à la rédaction des comptes rendus.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures administratives.
• Suivre les demandes internes et veiller au respect des délais de traitement.
• Apporter un support administratif aux équipes selon les besoins du service.

Le profil recherché correspond à:

• Bac+5 en gestion, management, administration ou domaine similaire.
• Très bon sens de l’organisation et de la planification.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.
• Capacité d’analyse, de structuration et de suivi des dossiers.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Rigueur, esprit d’initiative et sens des priorités.

Poste 2: Développeur(se) Informatique.

Le poste est basé à Rabat et s’adresse à des profils Bac+2 ou Bac+3 en développement informatique.

Les missions principales incluent:

• Participer au développement et à la maintenance des applications internes.
• Contribuer à l’amélioration des outils et systèmes informatiques existants.
• Réaliser les tests et assurer la qualité des fonctionnalités développées.
• Collaborer avec les équipes techniques sur les projets informatiques.
• Participer à la résolution des incidents applicatifs.

Le profil recherché comprend:

• Formation Bac+2 ou Bac+3 en développement informatique.
• Bonne maîtrise des bases du développement web ou applicatif.
• Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail.
• Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement structuré.
• Motivation à apprendre et à monter en compétences.

Poste 3: Secrétaire de Direction.

Le poste est basé à Rabat et s’adresse à des profils Bac+2 ou Bac+3.

Les responsabilités confiées comprennent:

• Assurer le secrétariat et l’assistance administrative de la direction.
• Gérer les agendas, réunions et la correspondance.
• Préparer et mettre en forme les documents administratifs.
• Assurer le suivi des dossiers et l’archivage.
• Veiller à la confidentialité des informations traitées.

Le profil recherché correspond à:

• Bac+2 ou Bac+3 en secrétariat, gestion ou administration.
• Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
• Sens élevé de la confidentialité, de la rigueur et de l’organisation.
• Une expérience en milieu hospitalier constitue un atout.

Poste 4: Chargé(e) de Réclamation.

Le poste est basé à Rabat et s’adresse à des profils Bac+5.

Les missions principales incluent:

• Gérer et traiter les réclamations des patients et usagers.
• Assurer le suivi des dossiers de réclamation jusqu’à leur résolution.
• Analyser les réclamations et proposer des actions correctives.
• Collaborer avec les différents services concernés.
• Contribuer à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des patients.

Le profil recherché comprend:

• Bac+5 en gestion, administration, management ou domaine similaire.
• Excellentes compétences en communication et en relation client.
• Rigueur, sens du service et capacité d’organisation.
• Une expérience en milieu hospitalier ou en gestion des réclamations est un atout.

Stage: Service Qualité.

Un stage rémunéré de trois mois est proposé au sein du Service Qualité, basé à Rabat.

Les missions confiées incluent:

• Participer aux projets d’amélioration continue et de gestion de la qualité.
• Suivre et analyser les indicateurs qualité.
• Contribuer à la rédaction des procédures et des rapports.
• Participer aux audits internes et au suivi des actions correctives.

Le profil recherché correspond à:

• Bac+5 en management, qualité, hygiène et sécurité ou domaine similaire.
• Rigueur, organisation et sens de l’analyse.
• Bonnes capacités de communication et aptitude au travail en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Pour postuler, les candidats sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante: hcz.drh@gmail.com en précisant impérativement l’intitulé du poste ou « Stage Service Qualité » dans l’objet du mail.