Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2025 (4 Postes)
Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2025 (4 Postes)
Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2025 (4 Postes)
Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 4 Postes :
CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH (H/F)
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à contribuer au développement et à la mise en œuvre des outils visant le développement des carrières et des performances.
Missions :
- Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs et outils de gestion de carrière et de développent professionnel ;
- Contribuer à la mise en œuvre des processus d’évaluation des pratiques managériales et d’évaluation annuelle ;
- Elaborer des analyses et des études en lien avec les systèmes de Management de la performance et de développement des carrières ;
- Suivre la mise en œuvre des programmes de développement des compétences techniques, comportementales et managériales ;
- Conseiller et accompagner les managers en matière de Management de la performance et de développement des carrières.
Profil :
- Titulaire d’un bac+5 (de préférence grande école de commerce). Une première expérience dans un poste similaire est souhaitable.
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CHARGÉS DE L’INGÉNIERIE DE FORMATION (H/F)
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à à prendre en charge l’ingénierie pédagogique des actions de formation en intégrant des approches multimodales adaptées au besoin.
Missions :
- Analyser les besoins en formation exprimés par les métiers ;
- Définir les modalités pédagogiques les plus adaptées au besoin (présentiel, en ligne, blended learning,micro-learning, synchrone, asynchrone…)
- Coordonner et suivre la conception des contenus pédagogiques ;
- Contribuer à la conception du plan annuel de formation ;
- Développer le vivier de formateurs internes et externes ;
- Contribuer à la planification et au suivi de la mise en œuvre des actions de formation ;
- Suivre et analyser les indicateurs d’efficacité des actions de formation ;
- Assurer une veille sur les dernières tendances en matière de Formation
Profil :
- Titulaire d’un bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
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CONTROLEURS SUR PLACE (H/F)
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION SUPERVISION BANCAIRE, votre mission consiste à à réaliser des missions de contrôle sur place des établissements assujettis à la loi bancaire.
Missions :
Contribuer à la réalisation des missions de contrôle, à caractère général ou thématique, conduites au sein des Etablissements assujettis à la loi bancaire et ce notamment à travers :
- La vérification de l’exactitude des données figurant dans les documents communiqués par les
établissements - Le contrôle du respect des dispositions législatives et réglementaires régissant leurs activités
- L’appréciation de la qualité de leurs gouvernances et de l’efficience de leurs dispositifs de contrôle
interne - L’évaluation de la situation des établissements et la proposition de recommandations adaptées Contribuer à la rédaction du rapport de contrôle sur place
- Participer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures et méthodologies de contrôle sur place .
- Titulaire d’un diplôme de bac+5 (de préférence école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience pertinente au poste d’au moins 2 ans idéalement dans le secteur financier, le secteur bancaire ou dans le conseil.
