توظيف شباكيين للحاصلين على الباك+2 في عدة مدن بجهات المملكة. آخر أجل هو 24 يونيو 2025

شارك
ROYAUME DU MAROC
AL BARID BANK
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بتصرف موقع الوظيفة – مروك.كوم
Avis e Recrutement
Guichetiers (H/F) (Plusieurs régions du Maroc)
Détails de l’offre
– Référence: 415_SRI25_P_BC
– Type: CDI
– Domaine: Commercial / Support commercial
– Niveau d’étude: Bac+2
– Niveau d’expérience: 0 à 2
– Date Fin: Mardi 24 juin 2025
Description
AL BARID BANK, filiale du Groupe Barid Al-Maghrib acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 2000 Agences, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national. Acteur de référence sur le marché des particuliers, Al Barid Bank dessine sa trajectoire sur une vision stratégique éclairée, l’engagement indéfectible de son capital humain et sur des valeurs de Citoyenneté, Satisfaction Client, Proximité et Innovation Continue.
Dans le cadre de sa politique RSE, Al Barid Bank s’engage à respecter la diversité et à promouvoir l’égalité des chances dans l’ensemble de ses processus de recrutement et d’intégration. La Banque s’engage également à garantir la neutralité de l’ensemble de ses processus de gestion des ressources humaines et à reconnaître et à promouvoir tous les talents.
Quels que soient leurs croyances, handicap, origine, appartenance, culture, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
Pour accompagner le développement de notre Réseau, nous sommes à la recherche des: Guichetiers pour plusieurs régions du Maroc.
Missions:
– Assurer les prestations guichets en faveur de la clientèle;
– Promouvoir et commercialiser l’ensemble des produits de la banque et de la poste;
– Veiller à la conformité des opérations guichets initiées.
Attributions:
– Réaliser l’ensemble des opérations guichets;
– Renseigner les clients sur les produits et les formalités associées;
– Respecter les normes, les contrôles prévus et la réglementation en vigueur;
– Veiller à la qualité des prestations guichets effectuées en termes de documentation (justificatifs).
Affectations | Localités de Recrutement | Régions |
FQUIH BEN SALEH | FKIH BEN SALAH | BENI MELLAL-KHENIFRA |
AGUELMOUSS | AGUELMOUSS | |
KASBA TADLA | KASBA TADLA | |
DAR OULD ZIDOUH | DAR OULD ZIDOUH | |
BEJJAAD | BEJJAAD | |
BENI MELLAL | BENI MELLAL | |
SIDI JABER | BENI MELLAL | |
KHOURIBGA | KHOURIBGA | |
MOULAY BOUAZZA | MOULAY BOUAZZA | |
OULED MBAREK | BENI MELLAL | |
OUED ZEM | OUED ZEM | |
GOULMIMA | GOULMIMA | DRAA-TAFILALET |
ERFOUD | ERFOUD | |
BOUMIA | MIDELT | |
MIDELT | MIDELT | |
ALNIF | TINGHIR | |
BOUDENIB | BOUDENIB / ERRACHIDIA | |
EL JADIDA | EL JADIDA | EL JADIDA-SETTAT |
HAD SOUALEM | HAD SOUALEM | |
AZEMMOUR | AZEMMOUR | |
BERRECHID | BERRECHID | |
SIDI BENNOUR | SIDI BENNOUR | |
SIDI SMAIL | SIDI SMAIL | |
FES | FES | FES |
KARIA BA MOHAMED | KARIA BA MOHAMED | |
TAHALA | TAHALA | |
FEDALATE | FEDALATE | GRAND CASABLANCA |
BOUZNIKA | BOUZNIKA | |
BENSLIMANE | BENSLIMANE | |
CASABLANCA | CASABLANCA | |
BENSLIMANE | BENSLIMANE | |
DEROUA OULAD ZIANE | DEROUA | |
DEROUA AL MASSIRA | DEROUA | |
CHELLALATE | AIN HARROUDA | |
CASABLANCA | CASABLANCA | |
MOHAMMEDIA | MOHAMMEDIA | |
AIN HARROUDA | AIN HARROUDA | |
BENI YAKHLEF | MOHAMMEDIA | |
BENSLIMANE | BENSLIMANE | |
MOHAMMEDIA | MOHAMMEDIA | |
SIDI HAJJAJ | MEDIOUNA | |
BOUSKOURA | BOUSKOURA | |
BOUJDOUR | BOUJDOUR | GRAND SUD |
DAKHLA | DAKHLA | |
LAAYOUNE | LAAYOUNE | |
TIOURHZA | SIDI IFNI | |
GUERGUERAT | AOUSSERD | |
ESSEMARA | ESSEMARA | |
GUELMIM | GUELMIM | |
TAMANAR | TAMANAR – ESSAOUIRA | MARRAKECH-SAFI |
IMI N TANOUNTE | MARRAKECH | |
MARRAKECH | MARRAKECH | |
YOUSSOUFIA | YOUSSOUFIA | |
TAHANAOUTE | TAHANAOUTE | |
AIT DAOUD | AIT DAOUD – TAMANAR | |
ESSAOUIRA | ESSAOUIRA | |
SIDI BOU OTHMANE | MARRAKECH | |
BENGUERIR | BENGUERIR | |
CHEMAIA | CHEMAIA | |
MISSOUR | MISSOUR | MEKNES |
MEKNES | MEKNES | |
IFRANE | IFRANE | |
SEFROU ESSALAM | SEFROU | |
BOUFEKRANE | MEKNES | |
AGOURAI | MEKNES | |
TAZOUTA | SEFROU | |
BENI TAJJITE | BENI TAJJITE | ORIENTAL |
BERKANE | BERKANE | |
DRIOUCH | DRIOUCH | |
GUERCIF | GUERCIF | |
JERADA | JERADA | |
MONTE ARRUI | MONTE ARRUI | |
OUJDA | OUJDA | |
TAOURIRT | TAOURIRT | |
TAOURIRT | TAOURIRT | |
BOUARFA | BOUARFA | |
NADOR | NADOR | |
SIDI YAHIA D’OUJDA | OUJDA | |
RABAT | RABAT | RABAT -SALE -KENITRA |
AIN EL OUDA | AIN AOUDA | |
TEMARA | TEMARA | |
SKHIRATE | SKHIRATE | |
SIDI SLIMANE | SIDI SLIMANE | |
MEHDIYA | KENITRA | |
SIDI YAHYA DU GHARB | SIDI YAHYA GHARB | |
MECHRA BEL KSIRI | MECHRA BEL KSIRI | |
KENITRA SAKNIA | KENITRA | |
SALE | SALE | |
KHEMISSET | KHEMISSET | |
MOULAY BOUSELHAM | MOULAY BOUSELHAM | |
SIDI YAHIA DU RHARB | SIDI YAHYA GHARB | |
KENITRA | KENITRA | |
SIDI ABDERRAZAK | SALE | |
SIDI YAHIA DU RHARB | SIDI YAHYA GHARB | |
TIFLET | TIFLET | |
SIDI ALLAL EL BAHRAOUI | SIDI ALLAL EL BAHRAOUI | |
BENSERGAO | AGADIR | SOUSS MASSA |
ANZA TADDART | AGADIR | |
INEZGANE | INEZGANE-AIT MELLOUL | |
FAM EL HISN | FAM EL HISN | |
TALIOUINE | TALIOUINE | |
SEBT EL GUERDANE | SEBT EL GUERDANE | |
TAROUDANT | TAROUDANT | |
TAMRI | TAMRI | |
AOULOUZ | AOULOUZ | |
AL HOCEIMA | AL HOCEIMA | TANGER-TETOUAN -AL HOCEIMA |
TARGUIST | AL HOCEIMA | |
FNIDEQ | FNIDEQ | |
ARBAOUA | ARBAOUA | |
TEROUAL | TEROUAL | |
TANGER | TANGER | |
GZENAYA | TANGER | |
LALLA MIMOUNA | LARACHE | |
ASILAH | ASILAH | |
IMZOUREN | AL HOCEIMA | |
GZENAYA | TANGER | |
SOUK EL ARBAA DU RHARB | SOUK EL ARBAA DU RHARB | |
HAD KOURT | HAD KOURT | |
SOUK EL ARBAA GHARB | SOUK EL ARBAA GHARB | |
LARACHE | LARACHE | |
CHEFCHAOUEN | CHEFCHAOUEN |
En postulant sur le présent site, les candidats reconnaissent et acceptent irrévocablement, et sans aucune réserve, de rester seuls responsables des informations et documents communiqués à Al Barid Bank. Cette dernière se réserve le droit, sans aucune forme de responsabilité de sa part, d’annuler toute candidature déjà approuvée en raison de fausses informations ou d’informations inexactes fournies par les candidats à Al Barid Bank, notamment en ce qui concerne les CV, diplômes, etc., quel que soit l’état d’avancement de leurs candidatures dans le processus de recrutement.
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