Recrutement massif à l’AMMC: Découvrez les profils recherchés

Dans le cadre de sa mission de régulation du marché des capitaux et de protection de l’épargne investie en instruments financiers, l’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux recrute plusieurs profils pour renforcer ses équipes à Rabat. Ces opportunités s’adressent à des professionnels ambitieux et rigoureux désireux d’évoluer dans une institution de référence, tournée vers l’excellence, l’innovation et la responsabilité.

L’AMMC, instituée par le Dahir n° 1-13-21 portant loi n° 43-12, garantit la transparence et l’intégrité des marchés, le respect des obligations d’information des émetteurs et contribue au développement du marché des capitaux au Maroc. Sa politique RH repose sur quatre axes: intégration des collaborateurs, développement des compétences, perspectives d’évolution, et convivialité au travail.

Chargés des Achats – CDI – Rabat

Le poste implique les missions suivantes:

• Planification des achats et élaboration du programme prévisionnel.
• Passation des commandes et suivi de leur exécution.
• Gestion administrative des procédures d’achat.
• Suivi des engagements et liquidation des commandes.
• Relation fournisseur et suivi des indicateurs de performance.

Profil recherché:

• Bac+5 en gestion, spécialisation achats souhaitée.
• Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire.

Chargé de l’Activité « Écosystème Innovation » – CDI – Rabat

Les responsabilités incluent:

• Développement des relations avec les Fintechs et acteurs de l’innovation.
• Coordination avec le Morocco Fintech Center.
• Organisation d’ateliers et d’événements sectoriels.
• Veille sur les innovations financières.

Profil recherché:

• Bac+5 en finance, économie ou innovation.
• 5 ans d’expérience dans la Fintech ou la régulation.

Chargés Administration des RH – CDI – Rabat

Les missions à assurer sont:

• Préparation de la paie et gestion administrative du personnel.
• Relations avec les partenaires sociaux et administratifs.
• Gestion du fonds des œuvres sociales.
• Suivi de la santé et sécurité au travail.

Profil recherché:

• Bac+5 en ressources humaines.
• Expérience exigée dans un poste similaire.

Chef de Département Finance Durable et Affaires Comptables – CDI – Rabat

Le poste couvre les domaines suivants:

• Supervision des pratiques comptables et extra-financières.
• Gestion des relations avec les commissaires aux comptes.
• Encadrement des obligations de gouvernance des émetteurs.
• Élaboration de guides et plans d’action réglementaires.

Profil recherché:

• Bac+5 en finance, droit ou économie.
• 8 ans d’expérience en régulation, dont 5 en poste de responsabilité.

Chef de Département Opérations et Informations Financières – CDI – Rabat

Le poste comprend:

• Instruction des opérations financières des émetteurs.
• Contrôle de la conformité des obligations d’information.
• Suivi des émetteurs et gestion de la relation avec les parties prenantes.
• Rédaction d’études et de recommandations.

Profil recherché:

• Bac+5 en finance.
• 8 ans d’expérience en régulation, dont 5 en responsabilité.

Analystes – CDI – Rabat

Selon l’affectation, les missions peuvent inclure:

• Analyse des opérations financières (introductions, OPA, etc.).
• Suivi des informations financières des émetteurs.
• Autorisation et suivi des OPC et sociétés de gestion.
• Analyse des pratiques de marché et développement réglementaire.

Profil recherché:

• Bac+5 en finance, droit ou économie.
• Expérience exigée pour les diplômés avant 2023.

Chargé(e) du PMO – CDI – Rabat

Les tâches principales sont:

• Suivi des projets de transformation digitale.
• Production d’indicateurs de performance et de reporting.
• Coordination avec les parties prenantes internes.
• Élaboration du budget des projets.

Profil recherché:

• Bac+5 en management de projets ou SI.
• 4 ans d’expérience, dont 2 ans dans une fonction similaire.

Chargé(e) de la Sécurité Opérationnelle SI – CDI – Rabat

Le poste couvre:

• Suivi des alertes et incidents de sécurité informatique.
• Administration des solutions de cybersécurité.
• Participation aux audits et élaboration de tableaux de bord de sécurité.
• Veille technologique et conformité réglementaire.

Profil recherché:

• Bac+5 en cybersécurité ou équivalent.
• 2 ans d’expérience, certifications souhaitées.

Les candidatures doivent être soumises avant les dates limites mentionnées pour chaque poste. Seuls les profils répondant aux critères seront contactés.

Lien pour postuler: https://recrutement.ammc.ma/