Alwadifa

Concours de Recrutement SOSIPO 2025 (4 Postes)

La Société des Silos Portuaires SOSIPO organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit:

(2) Techniciens en Exploitation et Maintenance.
(1) Agent de Haute Maitrise.
(1) Cadre Supérieur au DAMG.

La Société des Silos Portuaires (SOSIPO), filiale de l’Office National Interprofessionnel des Céréales et Légumineuses (ONICL), opère en tant qu’entité publique sous statut privé, spécialisée dans la gestion des infrastructures portuaires de stockage de céréales à Casablanca, Safi, Agadir et Nador. Ces installations facilitent le déchargement des navires céréaliers, assurent le pesage et l’ensilage des marchandises, tout en organisant leur distribution par voie routière et ferroviaire.

Avec plus de 40 ans d’expertise et une équipe hautement qualifiée, SOSIPO se démarque par:

  • Un système de tarification attractif pour la clientèle,
  • Des procédés innovants,
  • Une écoute proactive et une veille stratégique constante.

Ces atouts permettent de garantir un service client d’excellence.


Concours de Recrutement SOSIPO 2025 (4 Postes)

La Société des Silos Portuaires SOSIPO organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit:

(2) Techniciens en Exploitation et Maintenance.
(1) Agent de Haute Maitrise.
(1) Cadre Supérieur au DAMG.

Le dernier délai pour postuler est le 30 mai 2025.

Avis de Concours (2) Techniciens en Exploitation et Maintenance

Concours de Recrutement SOSIPO 2025 (4 Postes) Concours de Recrutement SOSIPO 2025 (4 Postes)Concours de Recrutement SOSIPO 2025 (4 Postes) Concours de Recrutement SOSIPO 2025 (4 Postes)

Avis de Concours (1) Agent de Haute Maitrise

Concours de Recrutement SOSIPO 2025 (4 Postes) Concours de Recrutement SOSIPO 2025 (4 Postes) Concours de Recrutement SOSIPO 2025 (4 Postes)

Avis de Concours (1) Cadre Supérieur au DAMG

Concours de Recrutement SOSIPO 2025 (4 Postes) Concours de Recrutement SOSIPO 2025 (4 Postes)

Articles associés

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button
Close

Adblock Detected

Please consider supporting us by disabling your ad blocker