Recrutement marjane co ma candidature spontanée chez Marjane 2025
Recrutement marjane co ma déposez votre candidature spontanée chez Marjane 2025.
En tant que leader de la distribution marocaine moderne, Marjane Group dispose de 102 points de vente dans 28 villes du Maroc.
Le Groupe Marjane est structuré autour de deux pôles: le pôle de distribution et le pôle immobilier.
Le service de distribution comprend des slogans Marjane dans 38 hypermarchés, des slogans Acima dans 40 supermarchés et des slogans Electroplanet dans 24 magasins. Par la diversité de ses produits et des prix maîtrisés, Marjane
Group entend contribuer à augmenter le pouvoir d’achat de tous les Marocains. Le département immobilier gère et développe le patrimoine commercial, y compris la dernière génération de centres commerciaux, de parcs d’activités et de centres commerciaux. Ensemble, ces deux pôles constituent un véritable lieu de shopping, de restauration, de service et de loisirs. Chiffres clés: Marjane, première chaîne de supermarchés au Maroc
Politique des ressources humaines Le développement du capital humain et du capital de gestion est l’axe prioritaire de notre gestion des ressources humaines.
Marjan Group a mis en place un système de gestion de carrière et de développement des compétences [email protected] pour aider chaque employé à s’épanouir dans sa carrière et à enrichir sa carrière.
Des chemins riches et diversifiés La richesse de notre métier et de notre organisation fait que nos collaborateurs disposent d’un large éventail de parcours d’évolution de carrière,
.Une formation adaptée à notre tremplin de développement de carrière professionnelle Le développement des compétences est au cœur de la gestion de carrière de nos collaborateurs et la formation permet d’optimiser et de favoriser l’épanouissement de chacun.
Lire aussi : Bghit nekhdem au Maroc
Nos collaborateurs bénéficient d’une institution de formation interne: Business and Distribution Academy. En plus, l’offre formation comporte des dispositifs et des thématiques en amélioration continue et elle est complétée par des activités de coaching et de team Building personnalisés
