Secteur privé
Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2025 (25 Postes)
Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 25 Postes répartis comme suit:
- (3) Economistes Chercheurs.
- (3) Economistes Chercheurs Juniors.
- (6) Chargés de Clientèle
- (4) Agents de Sécurité.
- (7) Agents de Guichet.
- (1) Chargé de la Réglementation Comptable.
- (1) Ingénieur Conseil Technologie de l’Information.
Créée par le dahir n° 1-59-233 du 30 juin 1959, Bank Al-Maghrib est une institution publique bénéficiant d’une autonomie financière. Depuis le 20 février 2006, son cadre réglementaire est défini par la loi n° 76-03 et divers textes régissant ses missions, fonctions et modes de gouvernance.
Missions Principales
- Émission monétaire: Gestion des billets et pièces en circulation.
- Politique monétaire: Élaboration et mise en œuvre des stratégies visant la stabilité des prix.
- Supervision du marché monétaire: Contrôle et régulation des activités financières.
- Gestion des réserves de change: Préservation de la valeur et de la liquidité des réserves nationales.
- Surveillance bancaire: Maintien de la stabilité et de l’efficacité des institutions financières.
- Stabilité financière: Contribution à un environnement économique résilient et durable.
- Sécurisation des paiements: Renforcement de la fiabilité et de la sécurité des transactions.
Missions Complémentaires
- Conseil financier: Appui aux décisions économiques stratégiques du Gouvernement.
- Agent du Trésor: Gestion des opérations bancaires nationales et internationales.
- Inclusion et éducation financières: Promotion d’un accès équitable aux services financiers.
Gestion des Ressources Humaines
Un modèle de gestion axé sur l’épanouissement professionnel et la performance, s’appuyant sur des approches innovantes:
- Développement des compétences: Des programmes de formation adaptés aux évolutions des métiers et favorisant la mobilité professionnelle.
- Gestion des carrières: Anticipation des évolutions pour encourager le développement personnel et l’adaptabilité.
- Rémunération et avantages: Un dispositif combinant éléments fixes et variables, complété par des avantages sociaux attractifs pour renforcer l’engagement.
Vision Stratégique
Référence institutionnelle et pilier central de la stabilité économique, Bank Al-Maghrib s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d’excellence pour accompagner durablement le développement économique.
