Dans le cadre de la politique du développement RH de l'entreprise , le titulaire du poste assure la mise en œuvre des politiques RH notamment en matière de recrutement et de la formation, vos missions seront les suivantes:
Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école d'ingénieurs ou de commerce ou d’un Master 2 en ressources humaine, vous justifiez d’une expérience probante de 3 ans à 5 ans, dans le développement des ressources humaines.
Qualités requises :